{"id":33,"date":"2015-12-22T12:12:32","date_gmt":"2015-12-22T17:12:32","guid":{"rendered":"http:\/\/irecrutement.ca\/blogues\/employeurs\/?p=33"},"modified":"2015-12-22T14:03:51","modified_gmt":"2015-12-22T19:03:51","slug":"dix-conseils-pour-reussir-votre-prochaine-entrevue-de-selection","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/irecrutement.ca\/blogues\/employeurs\/dix-conseils-pour-reussir-votre-prochaine-entrevue-de-selection\/","title":{"rendered":"Dix conseils pour r\u00e9ussir votre prochaine entrevue de s\u00e9lection"},"content":{"rendered":"

\"entrevue\"<\/p>\n

Les instructeurs chez les Psychologues consultants Y2 ont effectu\u00e9 des centaines de simulations d’entrevue afin d’aider des employ\u00e9s et des gestionnaires \u00e0 obtenir le poste de leur r\u00eave ou \u00e0 grimper les \u00e9chelons hi\u00e9rarchiques. Avoir recours aux services d’instructeurs sp\u00e9cialis\u00e9s qui peuvent vous diriger lors d’une simulation de comit\u00e9 de s\u00e9lection et vous donner des commentaires sur les points \u00e0 am\u00e9liorer est souvent consid\u00e9r\u00e9 comme la strat\u00e9gie la plus efficace pour aider les personnes \u00e0 obtenir une promotion. Vous trouverez ci-apr\u00e8s certains conseils des instructeurs chez les PCY2 visant \u00e0 am\u00e9liorer votre performance lors de votre prochaine entrevue :<\/p>\n

    \n
  1. Parcourez avec soin la description de t\u00e2ches (ainsi que l’\u00e9nonc\u00e9 des crit\u00e8res au m\u00e9rite, s’il y a lieu) du poste que vous envisagez, en portant une attention particuli\u00e8re aux qualit\u00e9s essentielles et aux qualit\u00e9s constituant un atout requises (par ex., l’exp\u00e9rience, les connaissances, les capacit\u00e9s et les qualit\u00e9s souhaitables).<\/li>\n
  2. Informez-vous de quelle fa\u00e7on sera men\u00e9e l’entrevue de s\u00e9lection (par ex., Combien de temps est pr\u00e9vu pour l’entrevue ? Sur quoi portera l’entrevue ? Recevrez-vous les questions \u00e0 l’avance pour vous pr\u00e9parer ? Dans un tel cas, de combien de temps pr\u00e9paratoire disposerez-vous ? Quelle sera la dur\u00e9e de l’entrevue ? Combien de personnes y participeront ?).<\/li>\n
  3. Consultez le site web de l’entreprise. Recherchez et examinez les principaux rapports. Recherchez et examinez \u00e9galement la mission, le mandat, les valeurs, etc., de l’entreprise. Enfin, recherchez et examinez les actualit\u00e9s et les r\u00e9cents renseignements concernant l’entreprise \u2013 initiatives cl\u00e9s et \u00e9v\u00e9nements. Si vous avez des coll\u00e8gues \/ amis au sein de l’entreprise, communiquez avec eux afin d’obtenir les nouvelles de derni\u00e8re heure.<\/li>\n
  4. Si possible, parlez avec des employ\u00e9s actuels ou des anciens employ\u00e9s de l’entreprise. Ils pourront peut-\u00eatre vous donner certains renseignements sur la fa\u00e7on dont leur propre entrevue de s\u00e9lection s’est d\u00e9roul\u00e9e et ce qu’ils ont trouv\u00e9 de particuli\u00e8rement difficile.<\/li>\n
  5. Trouvez un volontaire parmi vos coll\u00e8gues \/ amis \/ membres de votre famille (une personne qui saura vous donner des commentaires honn\u00eates) avec lequel vous pouvez vous pratiquer de fa\u00e7on informelle pour une entrevue (vous pouvez trouver les questions d’entrevue les plus courantes sur Google). Si vous d\u00e9cidez de faire une simulation, faites-le avec s\u00e9rieux (les candidats devraient se comporter comme s’il s’agissait d’une v\u00e9ritable entrevue). Le candidat ainsi que ses r\u00e9ponses devraient \u00eatre naturels.<\/li>\n
  6. Si possible, embauchez une firme de consultants professionnels pour une simulation d’entrevue. Passer une entrevue de pratique structur\u00e9e et recevoir une r\u00e9troaction imm\u00e9diate (sur votre performance et ce que vous pouvez faire pour am\u00e9liorer vos techniques d’entrevue) s’est av\u00e9r\u00e9 un excellent investissement dans nombre de cas. Vous trouverez ci-apr\u00e8s certains t\u00e9moignages d’employ\u00e9s \/ gestionnaires qui ont pass\u00e9 une entrevue de pratique structur\u00e9e chez les PCY2 :\n

    \u00ab J’ai rencontr\u00e9 les consultants chez Y2 afin d’am\u00e9liorer ma participation dans les entrevues. L’exp\u00e9rience, au moment de ma r\u00e9union, s’est av\u00e9r\u00e9e excellente. J’ai appris beaucoup et j’ai recueilli les renseignements n\u00e9cessaires qui m’ont permis d’atteindre mes objectifs. Je recommande ce service \u00e0 tout le monde.<\/em> \u00bb<\/p>\n

    \u2014 Sylvie Larocque
    \nInfrastructure Canada<\/p>\n

    \u00ab J’ai fait appel r\u00e9cemment aux Psychologues consultants Y2 afin qu’ils m’aident \u00e0 me pr\u00e9parer en vue d’un concours et d’une entrevue de s\u00e9lection. Apr\u00e8s avoir examin\u00e9 attentivement l’affiche et l’\u00e9nonce de m\u00e9rite du poste, ils ont pr\u00e9par\u00e9 des questions d’entrevue appropri\u00e9es et m’ont fait passer une entrevue de pratique. Ensuite, ils m’ont donn\u00e9 des conseils utiles et des trucs sur la meilleure fa\u00e7on d’am\u00e9liorer mes techniques d’entrevue et ma performance. J’ai trouv\u00e9 cet exercice extr\u00eamement utile dans ma pr\u00e9paration pour la v\u00e9ritable entrevue.<\/em> \u00bb<\/p>\n

    \u2014 James Zeni,
    \ngestionnaire,
    \nAnalyse \u00e9conomique,
    \nInfrastructure Canada<\/p>\n<\/li>\n

  7. Soyez pr\u00eats \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions telles que : \u00ab Si on demandait \u00e0 vos coll\u00e8gues quelles sont vos plus grandes forces concernant votre travail ainsi que les points que vous devriez am\u00e9liorer, que nous diraient-ils ? Veuillez donner un exemple. \u00bb \u00ab Quels aspects du poste \/ de l’emploi actuel vous int\u00e9resse plus pr\u00e9cis\u00e9ment ? \u00bb.<\/li>\n
  8. R\u00e9digez votre \u00ab v\u00e9cu professionnel \u00bb \u2013 pr\u00e9parez par \u00e9crit des exemples des projets \/ du travail effectu\u00e9s par le pass\u00e9 pour chacune des comp\u00e9tences \u00e9valu\u00e9es :\n